社内失業は自身の責任ではないのですが給料が減額されています
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社内失業は自身の責任ではないのですが給料が減額されています

一部上場企業のソフトハウスでSEをしております。
2009年12月から売り上げのある仕事をしていない状態が続いております。
いわゆる「社内失業」の状態です。
半年に一度行われる査定で、上司からは、
「貴方の責任ではないけれども、売り上げを出していないので」
と言われて低い査定となり、結果、年々給与が下がり続けています。
今では3年前の半分近くにまで減額され、既にワーキングプアの状態です。
初めは上司の言う通り、売り上げを出していないのだから仕方がない、と思っていたのですが、
売り上げに結びつく仕事が割り当てられていないこと自体は、私の責任ではありません。
自身の責任では無いにも関わらず、「売り上げを出していない」との理由だけで給料を減額されるのは、
果たして合法的なのでしょうか?
宜しくご教示下さい。

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